润州区将“五送”送到下岗失业人员家门口
 
2007-3-19

　　润州区开展了以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题的再就业援助月活动，取得了良好的效果。

　　1．加强组织领导。迅速成立了以区人事劳动和社会保障局局长任组长，分管局长任副组长，相关科室成员及街道劳动保障所长为成员的再就业援助月领导小组，并制定了活动方案，确保再就业援助月活动的有效开展。各街道劳动保障服务所按照要求，快速行动，制定详细的工作计划并积极落实。

　　2．依靠平台、摸清底数。润州区地处老城区，就业困难人员多，外来人口多，该区依托社区劳动保障工作平台，摸清了尚未就业的就业困难对象与“零就业家庭”人员、尚未享受社保补贴政策人员的具体人数和实际情况，列出明确的援助对象清单和服务内容清单，制订有针对性的工作方案，并建立帮扶责任制，将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层、落实到每一位工作人员。

　　3．开展“五送”活动。指导各街道劳动保障服务所会同相关部门“送温暖、送政策、送岗位、送补贴、送培训”到困难人员相对集中的社区。送温暖：各个街道劳动保障服务所对不少于10名特困职工进行了春节慰问，全区共慰问特困群体人数129人，发放慰问金额6.1万元。送政策：各个街道劳动保障服务所利用板报、招聘会、宣传条幅等形式宣传再就业政策和再就业典型先进事迹，发放就业政策宣传手册累计400多份，张贴、悬挂宣传标语50余条。送补贴：提高工作效率，对符合条件的灵活就业人员争取在2个工作日内落实一份社保补贴，在援助月中，共落实社保补贴201份。送岗位：在慰问的同时，对就业困难家庭开展“贴心”服务活动，开展上门走访活动，及时了解掌握失业人员的就业意向和生活状况，及时推荐合适的岗位，解决他们的实际困难。送培训：对尚未就业的就业困难人员免费提供了一批就业培训信息，发放免费培训报名表50余份，报名参加就业培训人数30人，对未就业的大中专毕业生提供一次免费创业培训机会，参加培训12人。

　　4．开展系列招聘会。每个街道都举办一场“迎新春、送温暖”招聘会。各个街道，根据自身实际情况，组织社区在辖区内召开形式多样的专场招聘会，共组织单位130多家，提供岗位1700多个，达成初步就业意向625人。招聘现场还开展各类政策宣传和咨询活动，发放宣传材料400多份，起到了很好的宣传效果。

　                                                                                             　润州区劳动就业管理中心